Otwarcie Pon - Sob 09:00-18:00
Email info@westom.pl Zadzwoń +48 530 825 825
Otwarcie Pon - Sob 09:00-18:00
Email info@westom.pl Zadzwoń +48 530 825 825

Jak wygląda standardowy harmonogram testów użyteczności

Jak wygląda standardowy harmonogram testów użyteczności
5 (100%) 3 głosów

Nie sugeruj się konkretnymi terminami, jest to tylko przykład. Warto jednak postępować mniej więcej tak, jak jest to przedstawione poniżej lub po prostu wspomóc się tymi informacjami przy ustalaniu własnego harmonogramu.

Miesiąc przed rozpoczęciem testów (checklista):

  • Opracuj plan spotkania organizacyjnego i przekaż go wszystkim uczestnikom spotkania.
  • Przeprowadź spotkanie organizacyjne.
  • Skontaktuj się z rekruterem i poinformuj go o planowanych testach z udziałem użytkowników.
  • Ustal dokładny czas i miejsce przeprowadzenia testów – zarezerwuj odpowiednie pomieszczenie.
  • Zbierz lub chociaż zarezerwuj wszystkie materiały, jakie będą potrzebne na testach (w razie potrzeby sprawdź, jak idą postępy z opracowywaniem materiałów).
  • Sporządź streszczenie na temat rekrutacji, uzyskaj jego akceptację, a następnie przekaż rekruterowi.
  • Sprawdź filtry od rekrutera, uzyskaj ich akceptację, aby rekruter mógł zacząć działać.

Dwa tygodnie przed rozpoczęciem testów (checklista):

  • Sprawdź, czy materiały do testów zostały już przygotowane.
  • Sporządź plan testów i pokaż go klientowi w celu uzyskania jego akceptacji.
  • Sprawdź, jak przebiega rekrutacja.
  • Sprawdź czy masz wszystko przygotowane na testy. Czy w sali jest odpowiedni sprzęt?

Tydzień przed rozpoczęciem testów (checklista):

  • Sprawdź, jak przebiega rekrutacja.
  • Ustal wynagrodzenie dla uczestników.
  • Sprawdź, czy materiały do testów zostały już przygotowane.
  • Wykonaj próbne testy i w razie czego je zmodyfikuj.
  • Zobacz, kto będzie brał udział w testach.

Tydzień testów (checklista):

  • Sprawdź, jak przebiega rekrutacja.
  • Sprawdź, czy materiały do testów zostały już przygotowane.
  • Wydrukuj wszystkie niezbędne materiały – plany testów, listy uczestników itp.
  • Sprawdź, czy narzędzia, z których będziesz korzystać podczas testów działają.

Dzień testów (checklista):

  • Przybądź wcześniej na miejsce i wszystko przygotuj.
  • Przeprowadź testy i na bieżąco sporządzaj notatki. Zaangażuj do pisania także inne osoby, możesz po prostu nie zdążyć wszystkiego zanotować, a ważne jest, aby nic Ci nie umknęło.
  • Zajmuj się nie tylko użytkownikami, ale także obserwatorami testów.

Po testach (checklista):

  • Przekaż dane, jakie zebrałeś po testach odpowiednim osobom.
  • Podziękuj rekruterowi za współpracę.
  • Przygotuj wstępny raport.
  • Zrób prezentację na temat odkryć, jakich dokonałeś po przeprowadzonych testach.
  • Bądź dostępny dla interesariuszy, odpowiadaj na ich pytania.
  • Podziękuj klientowi za cały projekt. Może będziecie dalej ze sobą współpracować?